Publicação lançada no Ministério de Minas e Energia, nesta segunda-feira (19/05), é resultado da Parceria Energética Brasil-Alemanha.
Publicado em 20/05/2025 11h54
O Ministério de Minas e Energia (MME) lançou, nesta segunda-feira (19/05), o estudo Integração do Componente de Gênero nas Políticas do Setor de Energia nos Países do G20, durante o III Seminário de Gestão Estratégica de Diversidade, Equidade e Inclusão do MME e Entidades Vinculadas. Esse trabalho foi desenvolvido no âmbito da Parceria Energética Brasil-Alemanha, conduzido pela Secretaria Nacional de Transição Energética e Planejamento (SNTEP/MME).
A publicação apresenta um panorama das políticas públicas dos países do G20, com recomendações de medidas que podem ser adotadas em quatro áreas: empoderamento econômico, acesso e acessibilidade à energia, representação política e no setor, e integração e transversalização de gênero.
“Esse é um trabalho essencial para a elaboração das políticas públicas do setor energético, em especial a Política Nacional de Transição Energética (PNTE), a qual pretende promover uma transição energética justa e inclusiva, por meio de um processo participativo e considerando os mais diversos segmentos sociais”, ressaltou a coordenadora-geral de Eficiência Energética da SNTEP, Samira de Sousa Carmo, moderadora do painel em que foi lançada a publicação.
O estudo revela que, apesar de avanços relevantes nas políticas de igualdade de gênero no setor de energia, ainda há desafios para a participação efetiva de mulheres. De acordo com os dados, nos países do G20, menos de uma em cada quatro pessoas empregadas no setor de energia é mulher. Dessas, apenas uma em cada cinco ocupa cargos de alta gestão. Nesse segmento, as mulheres ganham 11% a menos do que os homens.
Iniciativa do MME é referência
No estudo, o Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do MME e Entidades Vinculadas (COGEMMEV) é indicado como uma das melhores práticas dos países do G20 para promover equidade de gênero, na categoria Fórum e Redes Globais. Ao todo, 25 iniciativas foram apresentadas.
O COGEMMEV reúne 15 entidades e é responsável por planejar e monitorar políticas de igualdade de gênero nas empresas e agências do setor eletroenergético e mineral, organizando debates e projetos para promover a equidade. “Desde 2004, o comitê assume o protagonismo dessa agenda de inclusão. Ter um conglomerado de instituições comprometidas com uma gestão unificada pelas diretrizes, a partir do programa Pró-Equidade, fortalece muito a nossa atuação”, destacou a coordenadora-geral do COGEMMEV, Márcia Figueiredo.
Além dessa iniciativa do MME, o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres também está entre as iniciativas reconhecidas, na categoria Ferramentas de Monitoramento e Certificação.
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